Quesito:
Sono
un'Impiegata di un Patronato chiamata a gestire una CIG in deroga a favore di
un'Azienda avente sede in Emilia Romagna, iniziata a dicembre 2012.
Ho
letto che, in base al nuovo accordo regionale sugli ammortizzatori in deroga,
per il 2013, devo inserire nel sistema di Comunicazioni obbligatorie SARE i
giorni del reale utilizzo del trattamento.
Devo
iniziare da subito a comunicare i dati? Anche se i dati al momento si
riferiscono a dicembre 2012?
Come
mi devo comportare?
Risposta:
Il
quesito da Lei posto nasce dall'art. 01 dell'intesa per gli ammortizzatori
sociali in deroga dell'Emilia Romagna che recita:
"01.
I Datori di lavoro dovranno comunicare mensilmente il reale utilizzo dei
trattamenti di Cassa Integrazione Guadagni in deroga richiesti. 02. L'obbligo
di comunicazione dovrà essere adempiuto per via telematica sempre attraverso il
sistema SARE: solo il suo rispetto consentirà l'erogazione delle risorse già
autorizzate per i mesi successivi. 03. Nell'anno 2013, pertanto, le
autorizzazioni degli interventi in deroga saranno esplicitamente condizionate
al corretto adempimento dell'obbligo di comunicazione mensile dei concreti
utilizzi".
La
disposizione, formulata pessimamente, è concepita per consentire un controllo e
un conguaglio a posteriori dei giorni di godimento del trattamento, da
incrociare con le altre modulistiche utilizzate, rendendo più stringente
l'autorizzazione dei trattamenti di integrazione salariale. La disposizione
riferisce il termine iniziale (dies a quo) di osservanza della disposizione
all' "anno 2013", quindi, a rigore dal 01 gennaio 2013. Nel caso di
specie, inizierei la sequenza subito da dicembre 2012: sono ragioni di prudenza
a spingermi a questa interpretazione, visto che la disposizione è molto
probabilmente concepita in vista di difficoltà e appesantimenti nella
pianificazione finanziaria delle risorse disponibili, con conseguenti maggiori
ostacoli nella concessione degli ammortizzatori sociali.
Studio
Francesco Landi
Consulente
del Lavoro in Ferrara
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