Sono un giornalista free lance ingaggiato da una testata con l'incarico di seguire e rilanciare la sezione dedicata agli annunci di lavoro e simili. Sono stato assunto a Partita IVA con incarico libero-professionale. Nel contratto è previsto un periodo di prova: posso impugnare questa clausola dimostrando il carattere sostanzialmente subordinato del rapporto?
Risposta:
Come ricordato anche nell'ultima Circolare INPGI nr. 02/2013, l'eventuale riclassificazione del rapporto di lavoro giornalistico "autonomo/Partita IVA" in lavoro subordinato, può essere operata solo con riferimento ai comuni criteri di accertamento (esemplarmente compendiati nella Circ. Min. Lav. 16/2012), relativi alla sussistenza di un potere direttivo molto invasivo del Committente ex. art. 2103 del Codice Civile, l'esistenza di potere disciplinare etc. La Circolare INGI, in applicazione al dm 20/12/2012 del Ministero del Lavoro ha riconosciuto l'esclusione ope legis della Professione Giornalistica da quelle soggette alle nuove disposizioni sulle "finte Partite IVA".
Ciò premesso, va detto che non esiste alcuna sentenza, nè alcun provvedimento ministeriale, nè Interpello che dichiari il "periodo di prova" incompatibile con un ingaggio libero-professionale. Ricordiamo che tale istituto è abbondantemente utilizzato per figure professionali certamente autonome come Agenti e Rappresentanti di Commercio, e non è possibile dedurre iuris et de jure l'incompatibilità di questa clausola con il lavoro autonomo.
Un eventuale approfondimento capace di rivelare indici di possibile criticità e anomalia di tale clausola deve essere condotto verificando il concreto contesto organizzativo in cui la volontà delle parti si è manifestata, ai sensi delle disposizioni ex. artt. 1362 ss. Codice Civile.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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