Quesito:
Sono un Amministratore di Condominio: posso impiegare una donna delle pulizie con il voucher di lavoro accessorio? In questo caso, devo procedere alla valutazione dei rischi? Grazie.
Risposta:
Il voucher per
accendere rapporti di pulizia a favore del Condominio si può utilizzare.
La recente riforma Monti-Fornero,
infatti, ha "liberalizzato" al massimo grado la possibilità di
utilizzazione di questo istituto, a condizione che il volume totale dei
compensi non superi complessivamente nell'anno l'importo "lordo" di €
5.000.
Stante l'assenza di connotazione
imprenditoriale nel rapporto di lavoro domestico (di cui il lavoro in
condominio è unaspecies), non sembrano nel Ns. caso ravvisabili le
ulteriori limitazioni di € 2.000 "per Datore", a concorrenza del
volume totale di € 5.000.
E' evidente che la particolarità del
lavoro di pulizia in condominio richiede adeguata attenzione sotto il profilo
anti-infortunistico (pensiamo solo ai rischi da tromba delle scale etc.) ed è,
pertanto, opportuno che anche la micro-prestazione del voucherista sia inserita
in un ambito di valutazione dei rischi.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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