Volevo sapere se, al momento, il limite di 29 anni previsto per agevolare le assunzioni di giovani debba intendersi allo stesso modo invalso per gli apprendisti. Grazie.
Risposta:
Pur difettando disposizioni specifiche, non abbiamo motivi per ritenere che l'espressione "29 anni" debba intendersi nello stesso modo in cui il requisito di età è inteso nel contratto di apprendistato: "29 anni e 364 giorni". Sul punto, comunque, è bene attendere le disposizioni ministeriali.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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