AVVERTENZA

AVVERTENZA:
QUESTO E' UN BLOG DI MERA "CURA DEI CONTENUTI"
GIUSLAVORISTICI (CONTENT CURATION) AL SERVIZIO DELLE ESCLUSIVE ESIGENZE DI AGGIORNAMENTO E APPROFONDIMENTO TEORICO DELLA COMUNITA' DI TUTTI I PROFESSIONISTI GIUSLAVORISTI, CONSULENTI, AVVOCATI ED ALTRI EX. L. 12/1979.

NEL BLOG SI TRATTANO "CASI PRATICI", ESEMPLIFICATIVI E FITTIZI, A SOLO SCOPO DI STUDIO TEORICO E APPROFONDIMENTO NORMATIVO.

IL PRESENTE BLOG NON OFFRE,
NE' PUO', NE' VUOLE OFFRIRE CONSULENZA ONLINE IN ORDINE AGLI ADEMPIMENTI DI LAVORO DI IMPRESE, O LAVORATORI.

NON COSTITUENDO LA PRESENTE PAGINA SITO DI "CONSULENZA ONLINE", GLI UTENTI, PRESA LETTURA DEI CONTENUTI CHE VI TROVERANNO, NON PRENDERANNO ALCUNA DECISIONE CONCRETA, IN ORDINE AI LORO ADEMPIMENTI DI LAVORO E PREVIDENZA, SENZA AVER PRIMA CONSULTATO UN PROFESSIONISTA ABILITATO AI SENSI DELLA LEGGE 12/1979.
I CURATORI DEL BLOG, PERTANTO, DECLINANO OGNI RESPONSABILITA' PER OGNI DIVERSO E NON CONSENTITO USO DELLA PRESENTE PAGINA.




lunedì 23 settembre 2013

AGEVOLAZIONI ASSUNZIONI UNDER 30 IN SOMMINISTRAZIONE: NON SPETTANO NEI PERIODI DI INATTIVITA'

Quesito:
Può essere agevolato un soggetto under 30 in somministrazione? E cosa succede nei periodi in cui non viene impiegato?

Risposta:
Ricorrendo le condizioni ex. art. 01.02°comma DL 76/2013, è agevolabile anche il lavoratore in somministrazione.
In caso di assunzione (ovvero trasformazione) a tempo indeterminato a scopo di somministrazione, 
 l’incentivo non spetta durante i periodi in cui il lavoratore non è somministrato a nessun utilizzatore, 
né è commisurabile all’indennità di disponibilità; come detto al paragrafo precedente, tali eventuali 
 
periodi non determinano uno slittamento della scadenza del beneficio.
L'INPS ha illustrato questo esempio: il 1° ottobre 2013 
 
l’agenzia assume Tizio a tempo indeterminato e lo somministra per 12 mesi ad Alfa; durante ottobre 
2014 l’agenzia non somministra il lavoratore a nessun utilizzatore; a novembre 2014 l’agenzia 
 
somministra il lavoratore per 12 mesi a Beta; non spetta il beneficio per ottobre 2014; spetta 
nuovamente il beneficio per novembre 2014, fino al 31.03.2015).


Dr. Giorgio Frabetti, Ferrara

Nessun commento:

Posta un commento