CONTRIBUTO DI LICENZIAMENTO ASpI E CONTRATTO DI INSERIMENTO

Quesito:

Salve. Ho un dipendente assunto con contratto di inserimento nel 2011 e trasformato a Maggio 2013 in contratto a tempo indeterminato. a Luglio 2013 viene licenziato. Il ticket ASpI sul licenziamento va calcolato dal 2011(secondo la mia interpretazione della cirolare n.44 inps del 2013) o come invece sostiene il programmatore delle paghe da 01/2013(data in cui è andata in vigore la legge e quindi è stato versato il contributo aggiuntivo dell'1.40%)? Grazie.

Risposta:

La Circolare INPS 44/2012: "Nell’anzianità aziendale si devono includere tutti i periodi di lavoro a tempo indeterminato. Quelli a tempo determinato si computano se il rapporto è stato trasformato senza soluzione di continuità o se comunque si è dato luogo alla restituzione del contributo dell’1,40%. Nel computo dell’anzianità aziendale non si tiene conto dei periodi di congedo di cui all’articolo 42, c. 5 del D.lgs, 151/2001". 

In questo senso, si può conteggiare "retroattivamente" il contratto di inserimento. A mia memoria, infatti, il contratto di inserimento è contratto a termine (sia pure "acausale" e "agevolato"); esso rientra nel computo della "tassa di licenziamento" solo con la trasformazione senza soluzione di continuità. Almeno, io comprendo questo. Personalmente, direi che Lei ha ragione.

Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro

Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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