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L'Ispettorato del Lavoro mi ha contestato di non aver comunicato al Sindacato la somministrazione part time verticale accesa nel 2011 per impiegare, nei periodi estivi e di week end, un Cameriere nel mio ristorante. Cosa devo fare per difendermi?
Risposta:
Se le cose stanno come Lei mi dice, il contratto di somministrazione, in quanto stipulato nel 2011 e in quanto produttivo ininterrottamente di effetti da allora, non rientra nel campo di applicazione della nuova sanzione. La Nota Min. Lav. prot. 12187 considera ai fini della sanzione citata solo i "contratti conclusi" dal 06/04 al 31/12/2012, tra i quali certo non rientra la somministrazione citata.
Dr. Giorgio Frabetti, Ferrara
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