AVVERTENZA

AVVERTENZA:
QUESTO E' UN BLOG DI MERA "CURA DEI CONTENUTI"
GIUSLAVORISTICI (CONTENT CURATION) AL SERVIZIO DELLE ESCLUSIVE ESIGENZE DI AGGIORNAMENTO E APPROFONDIMENTO TEORICO DELLA COMUNITA' DI TUTTI I PROFESSIONISTI GIUSLAVORISTI, CONSULENTI, AVVOCATI ED ALTRI EX. L. 12/1979.

NEL BLOG SI TRATTANO "CASI PRATICI", ESEMPLIFICATIVI E FITTIZI, A SOLO SCOPO DI STUDIO TEORICO E APPROFONDIMENTO NORMATIVO.

IL PRESENTE BLOG NON OFFRE,
NE' PUO', NE' VUOLE OFFRIRE CONSULENZA ONLINE IN ORDINE AGLI ADEMPIMENTI DI LAVORO DI IMPRESE, O LAVORATORI.

NON COSTITUENDO LA PRESENTE PAGINA SITO DI "CONSULENZA ONLINE", GLI UTENTI, PRESA LETTURA DEI CONTENUTI CHE VI TROVERANNO, NON PRENDERANNO ALCUNA DECISIONE CONCRETA, IN ORDINE AI LORO ADEMPIMENTI DI LAVORO E PREVIDENZA, SENZA AVER PRIMA CONSULTATO UN PROFESSIONISTA ABILITATO AI SENSI DELLA LEGGE 12/1979.
I CURATORI DEL BLOG, PERTANTO, DECLINANO OGNI RESPONSABILITA' PER OGNI DIVERSO E NON CONSENTITO USO DELLA PRESENTE PAGINA.




mercoledì 21 maggio 2014

ACCORDI AGGIUNTI AL CONTRATTO DI LAVORO DI UN CALCIATORE, IL PARERE DELLA CASSAZIONE-DA IUS IN ACTION

La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi in materia di diritto sportivo, riaffermando il principio secondo cui “per la regolamentazione dei rapporti nell’ordinamento sportivo sono affetti da nullità i contratti – aventi ad oggetto non solo l’assunzione di un giocatore, ma anche eventuali patti aggiunti – ove stipulati in modo non conforme al contratto tipo”.

La vicenda concerneva un accordo sottoscritto dal direttore sportivo di una squadra italiana e un suo calciatore, avente ad oggetto un ulteriore compenso per il suo trasferimento in una squadra terza.
Il Calciatore, successivamente al trasferimento, non ricevendo il predetto compenso, otteneva un decreto ingiuntivo, successivamente opposto dalla società.
La Suprema Corte, investita della questione ha sostenuto che: ...
(...)

Nessun commento:

Posta un commento