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giovedì 12 giugno 2014

I LITIGI TRA DATORE DI LAVORO E DIPENDENTE: LICENZIAMENTO DISCIPLINARE? FORSE...

AVVERTENZA: In vari ns. interventi di questo Blog abbiamo trattato i casi di litigi in Azienda tra Dipendenti o, cosa più grave, tra Dipendenti e Datore. In molti casi, abbiamo sempre precisato come il litigio non sia in sè valutabile come causa di licenziamento disciplinare, alla stregua della giurisprudenza dominante, ma solo ove sia provata la definitiva compromissione del rapporto fiduciario Lavoratore-Datore, valutabile anche in termini previsionali-prognostici.
Per un compendio sintetico della giurisprudenza, ma tecnicamente pregnante, rinviamo a questo link dello Studio Avv. Silva: http://www.studiolegalesilva.it/blog/se-il-lavoratore-insulta-il-proprio-capo-%C3%A8-sempre-immediatamente-licenziabile
BUONA LETTURA!
Pubblicato da alle

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