Non era infrequente, in passato, riscontrare contratti a termine con questa motivazione causale:
“Sostituire personale in ferie e sopperire a punte stagionali”.
Vigente
il sistema delle cd “assunzioni a termine con causale”, tale “causale”
era pacificamente considerata contraddittoria dalla giurisprudenza e
tale da invalidare l’assunzione a termine (tra gli altri, vedi Corte
d’Appello di Potenza, sentenza nr. 480/2014).
Oggi,
le “causali” sono state eliminate dalla contrattualistica a termine ex.
DL 78/2014; tale indicazione giurisprudenziale, però, resta per le
residue ipotesi di “assunzioni causali”: come noto, dopo il DL 34/2014,
solo le “assunzioni sostitutive” hanno mantenuto un’autonoma, propria
rilevanza (es. ai fini dell’esonero dai “limiti quantitativi”, ai fini
dell’esonero dal cd “contributo addizionale INPS” 1.4%).
E’
evidente, infatti, che un contratto a termine con la causale di cui
sopra, non potrà essere considerato “sostitutivo”, e non potrà,
pertanto, godere dei vantaggi e degli esoneri usualmente previsti per le
assunzioni a termine “sostitutive”: in questo caso, si osserveranno i
limiti quantitativi, si applicherà il “contributo addizionale INPS” etc.
Questa
causale dovrà considerarsi nulla; in presenza, però, di chiare e
inequivoche delimitazioni temporali del periodo di lavoro (dal ___ al
____), tale vizio non potrà invalidare il rapporto a termine (non si
avrà trasformazione in lavoro a tempo indeterminato): lo esige il
principio civilistico di “nullità parziale” ex. art. 1419 Codice Civile
(una singola clausola invalida, non determina l’invalidità dell’intero
contratto) o del cd “principio di conservazione degli atti giuridici”
ex. art. 1424 Codice Civile (il vizio di una parte del contratto non vizia il contratto intero, se non inficia la struttura del contratto).
A disposizione per approfondimenti.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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