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venerdì 2 ottobre 2015

CONTRATTO DI APPALTO E JOBS ACT

Quesito:
Da quale norma è disciplinato, dopo il Jobs Act, il contratto di appalto e le relative fattispecie di “interposizione fittizia”?

Risposta: La disciplina dell’appalto dettata dagli artt. 29 ss. D.lgs. 276/03 non è stata investita dall’ondata di restyling della contrattualistica di lavoro operato dal D.lgs. 81/2015 (Codice dei Contratti). L’art. 55.1°comma lett. d) D.lgs. 81/2015, infatti, se lo si scorre esclude espressamente appalto (e distacco) dalle previsioni abrogate del vecchio D.lgs. 276/03. A questa fattispecie, continuano ad applicarsi le norme di contrattualistica, di fiscalità e previdenza del passato.
Restiamo a disposizione per approfondimenti

Dr.GIORGIO FRABETTI
STUDIO LANDI-FERRARA

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